关于企业职工安全培训工作中存在问题研究
关于企业职工安全培训工作中存在问题研究 企业职工安全培训工作是企业发展的重要环节，关系着企业的生死存亡，关系着国家民生。随着经济的迅猛发展，社会主义市场经济体制不断深化，企业片面追求经济利润而忽视职工安全培训的现象屡见不鲜，而且越演越烈。企业安全培训与企业自身的管理有着密切的关系，企业只有处理好这方面的工作，才能让企业...
-关于青年成长的几点思考
关于青年成长的几点思考一、成长进步凭什么一是在性情修为方面做到从急躁走向稳健。不能因没有成绩而急躁冒进，因任务繁杂而牢骚满腹，要做到说话有理、落实有方、控制有节、服务有情。二是在认识事物方面做到从感性走向理性。从认识事物的外部联系发展到精确把握事物的内在实质，对所掌握的情况做到自主思考和分析，去粗取精、去伪存真。三是...
-关于全县减税降费政策落实情况探索与研究
关于全县减税降费政策落实情况探索与研究党中央、国务院推行大规模减税降费重大决策部署以来，**县为确保各项减税降费政策的落实落地，切实增强全面落实税收优惠政策、促进减税降费措施落地的政治责任感和工作主动性，拿出“实”办法、“硬”措施,确保了各项税收优惠政策全面落实到位，让企业和群众有实实在在的获得感。20**年对企业投...
-关于人际关系，这才是深刻解读！
关于人际关系，这才是深刻解读！人际关系的本质是给予价值、平等交换。刚参加工作的时候，我和很多人一样，喜欢混迹各种圈子，总以为圈子混得好，就有价值，就能实现事业发展和成就；直到经历了很多以后才明白，人与人相交，是有基本准则的，价值观是否相投，事业是否互补，以及能不能给别人带去价值，才是人际关系的关键所在。01价值观是否...
-关于人性，这6条解读入木三分！
关于人性，这6条解读入木三分！01处理人际关系，既要讲感情，也要讲现实说人际关系不功利不现实，那是自欺欺人，当你混得不好的时候，没人会看得起你；但是，把人际关系全都归集于功利现实，也是不够准确的，因为没有人喜欢赤裸裸的功利和现实。可以这样来理解，关系的本质是给予价值、平等交换，但往往会披着感情等媒介的“外衣”。所以，...
关于社区干部积分管理办法
关于社区干部积分管理办法范文为进一步加强和改进社区干部教育管理，增强干部履职尽责意识，建立科学完善的干部考核评价体系，以《干部管理条例》和《xx街道干部考勤管理办法》为指导，结合社区工作实际，制定xx社区干部积分制管理办法。一、指导思想以党的十九大及十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央...
关于市场监管视角下规范农村自办宴席的思考
关于市场监管视角下规范农村自办宴席的思考随着农村居民生活水平的不断提高，农村大型家宴聚餐活动逐年增多，规模也越来越大，而家宴服务经营者确实为老百姓提供了灵活快捷、廉价方便的服务，但是，此类经营方式涉及面广、量大、流动性强，没有固定场所，往往游离于食品安全监管的边缘，一旦发生食物中毒，则中毒人数多，后果严重。因此，加强农...
关于实现巩固拓展乡村振兴水利保障有效衔接的指导意见
关于实现巩固拓展乡村振兴水利保障有效衔接的指导意见 小黑河镇、涉农街道办事处：党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，脱贫攻坚战取得全面胜利，困扰中华民族几千年的绝对贫困问题得到历史性解决。农村饮水安全是打赢脱贫攻坚战的重要支撑和保障之一，饮水安全脱贫攻坚任务完成，现行标准下贫困人口饮水安全问题全面解决...
关于市直机关机关党建“灯下黑”问题的调查研究
关于市直机关机关党建“灯下黑”问题的调查研究 “灯下黑”原指照明时由于被灯具自身遮挡，在灯下产生的阴暗区域，一般用于比喻对发生在内部或身边的违纪违法行为反而不易察觉。机关党建“灯下黑”问题，则是指各级党和国家机关因组织严密、管理严格、基础条件好、党员素质高，理应在党的意识和党建工作方面走在前、作表率，但实际上反倒出现党...
关于市场监管所标准化规范化建设的思考
关于市场监管所标准化规范化建设的思考 根据市局《关于某区市场监督管理局职能配置、内设机构和人员编制规定》文件规定，根据行政区域划分，我局现有基层市场监管所8个，在编在岗61人，临聘人员20人。其中，街道市场监管所5个，在编在岗39人，临聘人员13人；镇市场监管所3个，在编在岗22人，临聘人员7人，所里配备临聘人员与正式...
关于提升高校意识形态工作实效性和覆盖面的途径研究
关于提升高校意识形态工作实效性和覆盖面的途径研究突如其来的全球新冠疫情，令世界正经历百年未有之大变局，虽然中国是疫情暴发以来全球唯一的正增长经济体，但大变局的加速演变使我国发展的外部环境挑战重重，意识形态领域的斗争和较量也更加的激烈和复杂。当代中国正处在经济社会的深刻变革之中，青年学生的思想意识多元、多样、多变的特征...
-关于提升高校意识形态工作实效性和覆盖面的途径研究
关于提升高校意识形态工作实效性和覆盖面的途径研究突如其来的全球新冠疫情，令世界正经历百年未有之大变局，虽然中国是疫情暴发以来全球唯一的正增长经济体，但大变局的加速演变使我国发展的外部环境挑战重重，意识形态领域的斗争和较量也更加的激烈和复杂。当代中国正处在经济社会的深刻变革之中，青年学生的思想意识多元、多样、多变的特征...
-关于推进共同富裕的实践途径的思考与对策
关于推进共同富裕的实践途径的思考与对策促进全体人民共同富裕是一项长期任务，也是一项现实任务，等不得，也急不得，更不可能一蹴而就，对其长期性、艰巨性、复杂性要有充分估计，必须摆在更加重要的位置，脚踏实地，久久为功，向着这个目标作出更加积极有为的努力。一、着力促进高质量发展，做大做优社会财富“蛋糕”治国之道，富民为始，要...
关于推动“小个专”党建优势向经济社会发展增势转化的思考
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 关于推动“小个专”党建优势向经济社会发展增势转化的思考今年以来，某市场监管局党组印发《2022年“小个专”党建工作要点》，明确重点任务，确定“五个一”的工作方案，完善工作机制，充分...
-关于维护意识形态安全工作思考
关于维护意识形态安全工作思考党的十九届六中全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，在文化建设上，我国意识形态领域形势发生全局性、根本性转变，全党全国各族人民文化自信明显增强，全社会凝聚力和向心力极大提升，为新时代开创党和国家事业新局面提供了坚强思想保证和强大精神力量。**是以公共政策为...
关于新时代单位信访维稳工作思考与分析
关于新时代单位信访维稳工作思考与分析信访机制是**单位管理运行系统中极为关键的部分，能够为员工诉求提请、意见反馈提供渠道，帮助其更好地化解纠纷矛盾，从而提升单位内部凝聚力，为具体管理举措的落地奠定基础。现阶段受宏观环境影响，**单位体制改革持续推进，内部信访总量明显上升，相应的异常信访行为增加，给单位和谐稳定发展带来了...
关于新时代机关事务管理工作的思考
关于新时代机关事务管理工作的思考机关事务管理部门作为政府工作部门，是行政管理中的重要一环，在经济社会发展中发挥着不可替代的作用。党的十八大以来，党风廉政建设不断加强，从中央“八项规定”到《党政机关厉行节约反对浪费条例》再到“真正过紧日子要求”等政策法规相继出台，制度“笼子”越扎越紧，为适应新形势下机关事务管理发展新要求...
关于新时期国企职工思想政治教育工作的问题研究
关于新时期国企职工思想政治教育工作的问题研究国有企业是我国发展社会主义市场经济过程中所不可或缺的重要组成部分，因此国企的思政影响力很大。国企职工是企业的主体，职工是数量众多的组织，因为成长环境差异性巨大，得到的教育以及对新时期挑战所适应的程度也不太一样，但是通过思政工作建设可以提高国企整体素质的上升，也是责任感和树立...
-关于新时期国有企业共青团工作创新探讨
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 关于新时期国有企业共青团工作创新探讨一、国有企业共青团建设面临的问题（一）在国企改制中，随着资产所有权的变更、人员的大幅调整，组织关系的变化，团组织不可避免地受到影响，而且，无论改...
-关于新形势下加强国有企业意识形态工作的思考
关于新形势下加强国有企业意识形态工作的思考意识形态是哲学范畴词汇，是系统反映社会经济形态、政治制度和文化模式的思想体系。党的意识形态工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家长治久安，通过引导思想观念、凝聚政治认同等，以构建具有思想吸引力和政治凝聚力的社会主义意识形态。在新形势下，如何采取有效对策，牢牢掌握意识形态工作的领导...
